第 1 页 · 独行侠神话
周成每天都独自吃饭
他想转向用户研究，却总觉得等准备好再认识这个领域的人。
午饭很安静，目标也一直只待在他心里。
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第 7 期 · 7 页
他不是没人脉，只是没人知道他要去哪
共读《别独自用餐》 · 基思·法拉奇、塔尔·雷兹
第 2 页 · 找到使命
通讯录里其实有很多名字
前同事、同学、群友，他都认识一点，却从没说过自己想做什么。
没有目标的联系人，只是一串不会自动发生作用的名字。
第 3 页 · 目标驱动的人脉计划
他先画了一张很小的地图
三个月内，做一次真实访谈；找到三位能校准他的人；先完成一份可分享的案例。
目标具体以后，关系行动才有方向。
第 4 页 · 慷慨与互惠
如果是你，第一顿饭约谁？
最有名的人；最熟的人；还是那个你能先帮上忙、也愿意回应的人？
关系的起点不是权势，是一次可信的价值交换。
第 5 页 · 真正的社交使别人更成功
他没有先问“你能帮我吗”
唐欣正找一位懂研发流程的人。周成先介绍了合适的前同事。
真正的社交，是让别人因为你的出现更容易成事。
第 6 页 · 跟进的纪律
第二天，他兑现了昨天的话
感谢、资料、引荐结果，以及下一次可以继续聊的具体问题。
一次见面是事件，跟进才把它变成关系。
第 7 页 · 共餐、引荐与关系流动
一个月后，桌上多了四个人
唐欣邀请他参加真实研究项目。他又把另一个新人带进了午餐。
他没有变成社交达人。他只是停止把目标和价值藏起来。
如果不从“认识更多人”开始，你真正想让谁知道你正在走向哪里？
依据《别独自用餐》的目标驱动、慷慨、勇敢开口、共餐和跟进纪律创作。人物和关系为原创教学情境。